信息集设置

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本节点为集团-公司级节点，主要用于定义单位、部门、职务、岗位、人员、应聘信息等信息集及信息项。支持对信息集的增加、删除、修改及对信息项的编辑功能。

操作说明

操作步骤

如何增加信息集 在信息集设置界面，首先选择信息集类别，点击〖增加〗，在界面右侧填写信息集名称及属性，保存，完成对信息集的增加操作。 如何修改信息集 在信息集设置界面，首先选择信息集类别，再从该信息集类别下选中某一个信息集，点击〖修改〗，可对信息集名称进行修改，保存，完成对信息集的修改操作。 如何删除信息集 在信息集设置界面，首先选择信息集类别，再从该信息集类别下选中某一个信息集，点击〖删除〗，可对整个信息集进行删除操作，但预置的信息集不能删除。 如何编辑信息项 在信息集设置界面，首先选择信息集类别，再从该信息集类别下选中某一个信息集，点击〖编辑信息项〗，通过〖增加〗、〖修改〗、〖删除〗完成对信息项的编辑操作； 增加信息项后，系统支持自动将该信息项添加到单据模板中，不必再点击〖添加到模板〗。

项目说明

信息集名称：信息集的显示名称，手工输入； 信息集属性：分为三类，无规律性变更、周期性变更、同期记录； 是否共享：逻辑型， 集团级信息集默认为共享，公司级信息集可设置是否共享，若不共享，则仅本公司可见；若共享，则在其他公司也可见； 创建公司：根据创建信息集的登陆公司自动生成，且不可修改； 归属公司查看历史： 主要针对业务子集信息，若允许查看历史，则人员发生跨单位调配后，在其归属公司中可查看其历史所有的该业务子集信息； 信息项名称：信息项的显示名称，手工输入； 数据类型：下拉选择，代表信息项的数据类型，有字符型、参照型、整数型、日期公式型等； 长度、小数位：若信息项类型为小数型，则可设置其长度及小数位数； 参照类型：若信息项类型为参照型，则可根据是自定义参照或基础参照或业务参照的分类在此选择具体参照； 参照末级档案：逻辑型，选择参照末级档案，则在业务节点维护该参照型信息项时，只参照出末级档案； 信息项公式：若信息项类型为日期公式型，则可定义其信息项的公式； 对应个人信息项：用于设置子集信息与个人信息或工作信息的对应关系，因此只有对子集信息项才可进行该设置； 个人信息项条件：用于设置子集信息与个人信息或工作信息的对应取值规则，可设置是否最新记录等，若不设置，默认取最新记录；

典型用例

常见问题

注意事项

1. 每个信息集中均有预留的信息项，若人员信息集、信息项的数量不够，则可通过〖客户化〗-〖HR工具箱〗-〖自定义项目扩展〗进行扩充；
2. 集团创建的信息集、信息项可被集团内所有单位使用，公司创建的信息集、信息项，只要设置为共享，也可被所有单位使用，但设置为共享后不能收回；
3. 信息集可以分为无规律性变更、周期性变更、同期变更三种属性。无规律，例如：岗位变动是没有规律的。周期性，例如：绩效考评都是在一定的时间内进行一次。同期，例如：员工家庭信息是同时存在的。